עובד הטוען כי לא קיבל ימי חופשה וחגים (העובד מוסלמי) אך לא מפרט את הימים המדויקים אותם הוא דורש, אלא עושה חישוב כללי לפי מכפלת חודשי עבודה, על מי חלה החובה להוכיח את הימים המדויקים בהם קיבל תשלום עבור חג או לא קיבל תשלום (שמופיע בתלוש) על העובד או על המעסיק?