לאחר חופשת לידה חזרתי לעבודה לכמה חודשים ובתוך תשע חודשים ביקשתי מהמעסיק חל"ת כי אני עוברת דירה לחו"ל והוא לא ענה לי רק אחרי כמה חודשים שהוא לא מאשר חל"ת.
לכאורה לדעתי יש שלשה סיבות שהוא צריך לתת לי פיצויים גם בתוך תשעה חודשים גם עקב מעבר דירה וגם הוא לא מאשר חל"ת ז"א שהוא לא רוצה שאעבוד אצלו עוד (עכ"פ במצבי שעברתי דירה) ולכאורה זה כמו הרעת תנאי עבודה - בכל אופן אשמח לקבל מידע בנושא או כל עזרה אחרת תודה