לפי התיקון לחוק דמי מחלה, לא ניתן לפטר עובד שנעדר מעבודתו בעקבות מחלה, בזמן תקופת הזכאות לדמי מחלה על פי הצבירה המותרת בחוק ובמקרה זה אין לך ימים בצבירה אזי ניתן לפטר אותך.
עם זאת עדיין יש את האופציה הנזיקית בעניין זה ולכן כדאי לבדוק אופציה כזאת. אנא פנה לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.