היה לי תאונת עבודה לא קלה. קיבלתי ימי מחלה בבית לפי הוראת רופא. שבוע לאחר מכן בעודי בחופשת מחלה עקב התאונה, קיבלתי טלפון ממזכירתו של מנהל כח אדם במפעל שבו עבדתי, והיא הודיעה לי בשיחת הטלפון על פיטורי לאלתר מעבודתי במפעל - פשוט ככה.
היא הודיעה לי שאקבל פיצויים מלאים שמגיעים לי לפי החוק. בתלוש גמר חשבון סופי שולם לי: שעות חופשה, שעות מחלה, הודעה מוקדמת. שאלתי האם הודעה מוקדמת נחשבת כתשלום פיצויים לכל מה שמגיע לי? עבדתי כ-14 חודש במפעל לפי משרה מלאה במשכורת חודשית של 6250 ש"ח.