x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - קיזוז ימי מחלה מול ימי חופשה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/10/2013 19:05
עבדתי כ-19 חודשים בחברת טריאלוג ניסויים קליניים בע"מ, בחודש אוגוסט 2013 עזבתי מרצוני לאחר שהמעסיק עבר מפתח תקווה למודיעין.
הובטח לכל העובדים שיעברו מפ"ת למודיעין שיקבלו פיצויים. הפיצויים שולמו, אך קוזזו לי כ-13 ימי חופשה כנגד 6 ימי מחלה במינוס. הבוס שלי הסביר לי טלפונית (הייתי בחופש) יחד עם חשבת השכר שזה הדבר הכי טוב בשבילי. האם מותר לבוס שלי לקזז לי ימי מחלה שלא שולמו ביתרת ימי חופשה שנתית?
הובטח לכל העובדים שיעברו מפ"ת למודיעין שיקבלו פיצויים. הפיצויים שולמו, אך קוזזו לי כ-13 ימי חופשה כנגד 6 ימי מחלה במינוס. הבוס שלי הסביר לי טלפונית (הייתי בחופש) יחד עם חשבת השכר שזה הדבר הכי טוב בשבילי. האם מותר לבוס שלי לקזז לי ימי מחלה שלא שולמו ביתרת ימי חופשה שנתית?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
