הייתי בתאונת עבודה במשך שלוש חודש . נפצעתי במהלך קורס אבטחה , לאחר מכן הלכתי לרופא תעסוקתי שאמר לי שאני יכול לחזור לעבודה , אך עם מגבלות מסוימות , לאחר שהבאתי את תשובתו של הרופא תעסוקתי , המעסיק הודיע לי על גמר עבודה אני משאר שזה פיטורים , עכשיו השאלה שלי היא עם המעסיק נותן לי לחתום על מכתב שמבקש ממני שלא היו תביעות מצדי בעתיד, האם זה פוגע בזכויות שלי ? והאם כדי לי לחתום על מכתב כזה ?