פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
חזרתי מחופשת לידה לפני חודשיים, בחוזה שלי מול המעסיק כתוב שאני עובדת במשרה מלאה של 8.5 שעות.
עכשיו כשאני מבקשת לקבל שעת הנקה, המעסיק שלי טוען שאני לא עובדת במשרה מלאה כיון שעל פי חוק משרה מלאה מוגדרת כ 8.6 שעות עבודה +חצי שעת הפסקה כלומר 9.1 שעות.
בנוסף המעסיק שלי טוען שאני זכאית לקבל שעת הנקה רק על הימים בהם אני עובדת את כל שאר שעות התקן במלואם, כלומר 7.5 שעות. ואם יום אחד עבדתי 7 שעות לדוגמא, עבור אותו יום אני לא זכאית לשעת הנקה.
האם המעסיק צודק?