פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אם אני עובדת בחינוך המוכר שאינו רשמי כבר 18 שנה
וכל שנה בסוף שנה שולחים לנו מכתב פיטורין. אבל לאחר מכן מחזירים אותנו לעבודה סדירה . השנה קיבלתי מכתב פיטורין והחזירו אותי לעבודה רק 12 שעות שבועיות במקום 24 בטענה שאין להם שעות בגלל קיצוצים ממשרד החינוך . למרות היותי עובדת מאוד טובה ומוערכת .

שאלתי:

1. אם בזמן כזה אני עוזבת מה הן זכויותי לעניין פיצויים?

2 האם מכתב הפיטורין שלהם קביל כשאני עובדת ברצף וזו שנתי ה-19.

3.האם יש לי סיכוי לתבוע אותם בבית דין לעבודה כשיש מורות פחות ותיקות ממני שקבלו שעות ......משום שהן מקושרות בקשרי משפחה?

4. מה העלות של תביעה כזו ומה הסיכון להפסד הכלכלי?