האם המעסיק פועל בהתאם לחוק.
האם הינו רשאי לנכות בערב חג ביום בו עבדתי באופן חלקי (נניח 3 שעות) 5.5 שעות (משמע התייחס ליום עבודה רגיל) ולא 4.5 שעות (שעה פחות כפי שהמחוקק קבע ביום עבודה בערבי חג).
האם כשכל חברי למחלקה אינם עונים להגדרה של משרת אמון, אני, שעובדת דרך מעסיק אחר - כן אמורה?