x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - העדרות של 3 וחצי חודשים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/10/2013 15:30
אני נעדרתי מהעבודה בגלל תאונה אישית, לא תאונת עבודה וללא כל קשר לעבודה. כמובן שהכל לפי הוראת רופא ולפי אישורים רפואיים. עברתי ניתוח בקרסול ואחר כך היתה לי תקופה התאוששות ארוכה. אני בחופשת מחלה עד סוף אוקוטבר 2013 וכנראה שאחר כך אוכל לחזור לעבודה כרגיל. רציתי לדעת האם המעסיק חייב להחזיר ולקבל אותי לעבודה באותם תנאי העסקה שלפיהם עבדתי לפני הפגיעה? האם מותר פשוט לפטר אותי ולהחליף אותי בעובד אחר בתקופת המחלה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
