פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מצטרפת לשאלה: אני עובדת בחברת הייטק עם עוד בערך 30 עובדים. בשבוע שעבר העבירו לנו מסמך שנתבקשנו לקרוא ולחתום עליו. נכתב שם שהעובד/ת יודע ומסכים לכך שהחברה רשאית לקרוא כל הודעת דוא"ל שמתקבלת במחשבי החברה. אני לא חתמתי עדיין ועוד כמה ידידים מהעבודה שואלים שאלות.

בגדול ביקשו מאיתנו לחתום ולהחזיר את המסמך סרוק למנהלת כח אדם בחברה. האם הדרישה לחתום על מסמך כזה חוקית? מה יכול לקרות לעובד שיסרב לחתום? האם סרוב לחתום על המסמך יחסום את האפשרות לקרוא מיילים שלנו?? תודה מראש על העזרה ושבוע מוצלח.