דווקא יש פסיקה בעניין של בית הדין הארצי לטובת העובד בעניין עוזרת בית- נקבע כי מסתכלים מנקודת המבט של העובד החולה- כך שאם זה יום המחלה השלישי שלך אתה זכאי לתשלום 50% אפילו אם זה יום היעדרות ראשון אצל אותו מעסיק.
ראה: דב”ע נז/18-3 גיל שעל – נינה ויקל, מיום 20.5.1997.