עבדתי 14 וחצי שנה כקלינאית תקשורת בפנימיה חינוכית בע"מ. עד שנת 2010 לא הייתי מקבלת דמי הבראה וחופשה למרות בקשותי, בגלל (מי דברי המנהלת) שעבדתי על בסיס שעתי.
פיטרו אותי באוגוסט 2013 והשאלה: איך אפשר לקבל פיצוי על דמי הבראה וחופשה משנת 2010 ולמשך השנים שעברו בהן קיפחו את הזכויות שלי לכאורה? האם חלה התיישנות או שכדאי לי להגיש תביעה בנושא?