החוק קיבל תאוצה בסוף יולי 2013 וישנה תקופת אכשרה של 75 יום,מה שאומר שלפני כשבוע החוק קיבל עיגון רשמי. במידה ולא נראה שיפור כלשהו במשכורת אוקטובר 2013 שתיכנס בעשירי בנובמבר 2013 אני אמור לעדכן את המעסיק,אבל כמה זמן עלי להמתין לתשובה ממנו עד שאוכל לפנות לגורמים אוכפים?