אני עובדת כשנה וחצי במקום עבודה ויש לי ילדה בת 8 חודשים. המעסיק במקום העבודה שלי לא מאשר לי עבודה במסגרת של משמרות. אני חייבת לעבוד במשמרות אחרת לא אוכל להיות עם הילדה. רציתי לשאות ולהתייעץ עם עורך דין שלכם: אם אם אני אתפטר אהיה זכאית לקבל פיצויים אם אכתוב מכתב ואגיד שאני מתפטרת בשביל לטפל בילדה?