פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - התפטרות עובדת משק הבית
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
21/10/2013 09:06
שלום,

אם עובד מתפטר, לא צריך לתת לו פיצויים , אך הבנתי שיש מקרים יוצאי דופן בנושא. אשמח אם תתן חוות דעת על המקרה שלי המצויין מטה, אם עלי לתת פיצויים או שזה נחשב התפטרות רגילה.

עבדה אצלי עוזרת במשק בית במשך כ-8 שנים. לפני כחצי שנה, במהלך העבודה אצלי כאב לה הגב והפסיקה לעבוד. כשהלכה לרופאה אמרה לה שצריכה נוח ולא לחזור מיד לעבודה.

לאחר כשבוע-שבועיים שלא חזרה (היא לא עדכנה אותי מיד מתי חוזרת וכמה זמן מתכננת להשאר בבית) עדכנה אותי שהיא צריכה לנוח בבית בשל מחלתה, ומאחר ובעלה עובר צנטור וגם החופש הגדול מתקרב, לא מתכננת לחזור לפחות עד תחילת שנת הלימודים, ואמרה שמצידה - אחפש מישהי אחרת וניצור קשר לקראת ספטמבר אם תחזור או לא.

באזור ספטמבר אמרנו שאולי תחזור לאחר החגים, ורק לאחרונה (סוף אוקטובר) פנתה אלי שוב אם אני רוצה שתחזור, ואם לא, מה בנוגע לפיצויים (בשום שלב עד כאן לא אמרתי לה שהיא מפוטרת).

אשמח לחוות דעתך, האם אני צריכה לשלם לה פיצויים מאחר ועזבה מסיבות בריאותיות, אך לא רק.

זה סיבות המצדיקות העדרות למשך כחודש ולא חצי שנה, ברגע ש"נעלמה" כחצי שנה , האין זה נחשב התפטרות?

תודה רבה.




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ