פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - ימי חופשה בהודעה מוקדמת
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/10/2013 19:24
לאחר 9 שנות עבודה פוטרתי מעבודתי מאחר ומעסיקי לא השיג הזמנות עבודה נוספות, קיבלתי מכתב פיטורים ובו נדרשתי לנצל את יתרת החופשה השנתית (10 ימים) במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, למיטב ידיעתי זה מנוגד לחוק.

יחד עם זאת תאריך כתיבת הודעת הפיטורים היה יום לפני מסירתו לידיי ותום תקופת ההעסקה התבסס על תאריך כתיבת ההודעה מה-11 לחודש ל-11 לחודש שאחריו, חשוב לציין שכשבוע לפני יידע אותי מעסיקי בע"פ כי ייתכן ובקרוב ייאלץ לפטרני.

שאלתי האם רשאי מעסיקי לחייבני לנצל את יתרת ימי החופשה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת?, ומה לגבי ההפרש של היום שמיום כתיבת ההודעה ויום מסירתה?.




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ