א. פיצויים: אמורים לחשב לפי שעות העבודה בפועל ? [עובד שעתי ועשיתי מילויי מקום] או לפי המשרה [12 שעות בשבוע]
ב. הבראה: 374 ש"ח ליום וזה לא משנה מה היקף המשרה ?
ג. חופשה: יום לחודש ולא משנה מה היקף המשרה ?
ד. נסיעות: אפשר לדרוש אחורה על תקופה שלא שולם ? ד.2 וזה משנה האם בפועל נסעו או לא ?
ה. פוטרתי בטלפון ולא קיבלתי מכתב פיטורים. עד עכשיו עבר חודשיים מה דין הזמן הנ"ל ?