פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובדת למעלה משנתיים בחברת היי-טק בצוות של 7 עובדים המאיישים את המשרד 24/7 במסגרת משמרות.

השבוע המעביד החליט שהוא רוצה שנתחיל לשבץ בסידור העבודה עובד גיבוי כל יום שיוכלו להקפיץ למשרד במידת הצורך (עובד אחר חולה, לחץ גדול של עבודה).

האם המעביד רשאי לדרוש ממני להיות משובצת כגיבוי? לא סוכם על כך בחוזה כשהתחלתי את העבודה.

במידה ואינני במשרד אני עסוקה בעיסוקיי הפרטיים, במידה והוא מבקש שאשריין לו את השעות האלו האם הוא נדרש לשלם לי עליהן?

תודה ושבוע טוב!
נועה