אני עובד בחברת כוח אדם. חתמתי על חוזה כשהתחלתי לעבוד כאן.
הנוכחות שלי בעבודה בחודש האחרון היא נמוכה מאוד(פחות מ-60%). המנהלת שלי טוענת שעל פי החוזה במצב של היעדרות בלתי מוצדקת, אני כעובד מתפטר באופן "אוטומטי", כלומר גם אם הם יפטרו אותי זה יחשב כאילו אני התפטרתי.
ביקשתי מהם עותק של החוזה, לוקח להם הרבה זמן להביא לי אותו(כבר שבוע ימים).
האם יכול להיות סעיף כזה בחוזה?