היתה לי פגיעה בעין שגרמה לנפילת רשתית. לאחר הניתוח הייתי בדמי מחלה 90 ימים שקיבלתי מהמעביד אבל מגיע לי 154 ימי מחלה.
המעביד לא רוצה לשלם את ההפרש של ימי מחלה 154 ימי מחלה למרות שזה מופיע לי כתוב בתלוש משכורת של חודש ספטמבר 2013 - המעביד טוען שזה טעות והיו לי רק 17 ימי מחלה צבורים.
אני במשך שנים עובד אצלו ונצברו לי ימי מחלה רבים כי אף פעם לא הייתי חולה. מה עושים?