אני לקראת עבודה חדשה והמעביד מבקש שאחתום על התחייבות לא לעבוד בעבודה נוספת:
"...ולא אעסוק, ללא אישורה המקדם של החברה בכתב: בכל עבודה כלשהי, בשכר או שלא בשכר..."
האם סעיף כזה הוא חוקי? הוא אינו פוגע בחוק יסוד חופש העיסוק? האם יש פסקי דין תקדימיים בנושא?
תודה