פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
שמי ניב בן 22 מראשון לציון. אני עובד בחברת נירטל כמאבטח חמוש באבטחת טיולים.
על פי החוזה שנחתם עם החברה אני מחוייב להודיע שבועים מראש על יום חופש, ולמעסיק מותר לא לאשר-אם יש עומס בעבודה.
הודעתי שבועים לפני על חופש לתאריך 22.10(יום הבחירות), אך נתקלתי בסירוב ובטענה שכלל המאבטחים יוצאים לעבוד ב 6:30 בבוקר של ה 22.10 עד יום למחרת.
כלומר, לכלל המאבטחים לא תהיה זכות הצבעה בתאריכים אלה.
שאמרתי למעסיק שביקשתי יום חופש ובנוסף נלקחת ממני הזכות להצביע, נאמר לי על ידי עורך הדין של החברה שאם רוצים חופש ליום הבחירות צריך לבקש 30 יום מראש.
האם יש לע לגיטימציה לא ללכת לטיול? האם זה חוקי בכלל לשלול ממני את הזכות