הגשתי תביעה נגד מעסיק לשעבר בגלל הלנת שכר ואי תשלום פיצויי פיטורים. הגשתי את התביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. נקבע דיון לעמצא חודש דצמבר 2013. בתחילת החודש מצאתי עבדה חדשה ואני אמור לצאת לעבודה בחו"ל למשך חודשיים וחצי, כבר בסוף חודש נובמבר ולכן לא אהיה כאן במועד הדיון בבית הדין לעבודה. מה אני יכול לעשות במצב כזה? האם יש חובת נוכחות של התובע (כמו שאני מתאר לעצמי) או שכתב התביעה מספיק? מבקש את עצתו של עורך דין בעניין