שלום רב,
אני עובדת קבועה, עם שכר חודשי, אני עובדת בחברה כמעט 4 שנים.
ע"פ התנאים אני זכאית ל-12 ימי חופשה שנתיים,
חזרתי החודש מחל"ד ומתברר לי שלא נצברו לי ימי החופשה ל-3 חודשי חל"ד כי הם טוענים שאני זכאית לימי חופשה ע"פ חודשי העבודה בפועל,
שאלתי, ככל הידוע לי אני בחל"ד נחשבת לעובדת לכל דבר אם לגבי הפנסיה, או תלושי חג, או כל דבר אחר. האם חוקית הם יכולים לשלול ממני את הזכות של ימי חופשה בזמן של חל"ד??