אני עובדת כ 8 חודשים במשרה על בסיס שעתי בממוצע כ 100 שעות חודשיות - משמרת בוקר ולעתים גם משמרת ערב.
המעסיק לא משלם הבנתי באופן גורף לעובדים עבור ימי החג. האם זה חוקי? האם רק שכר על בסיס גלובלי מזכה בתשלום עבור ימי החג? מה נתן לעשות במידה והמעסיק מתעקש כי לא זכאים לתשלום עבור ימי החג?