המשכורת שנסגרה בן העובד והמעסיק היא על פי משכורת נטו גלובלי לחודש. מה קורה כאשר יש הקלה של נקודות המס? המעסיק מרוויח מהורדת הברוטו, והעובד לא?!?
מה קורה כאשר מדובר באבא לילד מתחת לגיל 3? יש למעסיק זכות להוריד את הברוטו כך שהנטו ישאר אותו הדבר? בעצם מי שמרוויח מההטבה הזאת זה המעסיק ולא העובד, מה גם שבגלל שהברוטו ירד ההפרשים לפנסיה ירדו. כלומר העובד נפגע בכל כיוון והמעסיק מרוויח!
האם יש חוק נגד זה אשמח אם תפנו אותי אליו כדי שאוכיח את טענותי מול המעסיק שלא מצליח להבין מה אני רוצה ממנו. תודה