שלום , אני עובד משנת 2006 כעובד עונתי שכיר (עבודה שנייה ), חישוב שכר מתבצע לפי כמות הילדים בחוג .
אני עובד מחודש ספטמבר עד חודש יוני פעמיים בשבוע בלבד. כשנתיים שלוש השכר שלי נפגע מאוד עקב פגיעה בכמות הילדים בחוג ומעסיק לא נותן שום פתרון לבעיה זו וגם בחודשי הקיץ אני מחפש עבודה אחרת . שאלה שלי האם אני יכול להתפטר ולדרוש ממנו את כספי הפיצויים שלי ? ואך אני מחשב את הכספים המגיעים . תודה.