אישתי בהריון בחודש רביעי ופוטרה מעבודתה ממש לאחר יום אחד שהודיעה למעסיק שלה (מזה שלוש וחצי שנים) שהיא בהריון. הבנתי שיכול להיות שזה לא חוקי לפטר אישה בהריון בלי סיבה מוצדקת ורציתי לדעת מה עמדת בית הדין לעבודה במקרה כזה? האם מגיעים לה פיצויים מיוחדים? האם ניתן לכפות על מעסיק המשך העסקת אישה שפוטרה בניגוד לחוק? מה אתם מציעים לנו לעשות?