פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובד אשר מועסק 4 שנים ע"י חברה קבלנית שנותנת שירותים למשרד ממשלתי. אני מועסק בהסכם עבודה לזמן קצוב, אשר מתארך מעת לעת.

לפני כשבועיים תמה תקופת העסקתי עפ"י ההסכם, וכעת מתקיים מכרז בין החברה הקבלנית למשרד, ובין חברות קבלניות אחרות.

1. לא קוים לי כל שימוע, רק קיבלתי מכתב שמודיע על סיום תקופת העסקתי. האם מגיעה לי זכות שימוע, שהרי אם אפוטר זה יהיה מסיבות חיצוניות של המכרז.

2. האם מגיע לי פיצויי פיטורין? (יש לציין כי פוטרתי בעבר לתקופה של כשבועיים לפני העסקתי המחודשת ולא קיבלתי פיצויים גבין תקופה זו)

3. באיזה שלב והאם בכלל אני הופך להיות עובד קבוע?