שלום.הנני עובדת בחברה כ6 חודשים.לפני חודשיים נפלתי בעבודה ואני כבר חודשיים בתאונת עבודה,ואמורה לשוב לעבודה בעוד כחודש.החברה גייסה עובד אחר במקומי.השאלה היא האם החברה חייבת לעשות שימוע לפני פיטורין,או שהחברה יכולה לפטר אותי ללא שימוע רק בהודעה ברגע שאחזור.(מאחר ואין לי כרגע לאן לחזור מאחר והתפקיד שלי ניתן למישהו אחר)