אני קוראת את השאלה ואת התשובות וקצת מבולבלת... בכל מקום עבודה שעבדתי בו בשכר גלובלי לא היו משלמים לי אם הייתי עושה פחות מהמכסה שנחתמה בהסכם עבודה ובנוסף לא היו משלמים לי עבור שעות נוספות...
לדוג' אם הייתי עובדת 170 שעות ולא 186 שעות היו מורידים לי בשכר אך אם הייתי עובדת 190 שעות לא היו משלמים יותר...אז מה זה אומר? שזה לא חוקי?