שלום רב. חלו אצלנו שינויים בחברה וכתוצאה מזה גם הרעת תנאים משמעותית במשכורת . הציעו לנו לקבל אתה הרעת תנאים ולהישאר בחברה או לעזוב ולקבל פיצויים. החלטתי לעזוב בגלל שיקולים כלכלים משמעותים. הבעיה היא שלא מוכנים לתת לי מכתב פיטורים. האם זה חוקי? אשמח לתשובה