לפני כמה חודשים יצא בחברתנו נוהל שמורידים לעובדים תשלום עבור שעות אם הם לא מגיעים למכסה של השעות העבודה. לפי החוזה שלי אני מקבלת שכר גלובלי. האם חוקי שמעביד לא ישלם על שעות הנוספות שאני עושה בחודש אחד ומאידך אם יש חודש שבו יש חוסר בשעות הוא מוריד בשכר ?