שלום עו"ד אריק,
ראשית תודה רבה על המענה המהיר.
אולי תוכל להסביר לי מה זה אומר?
אני מבינה ששמירת הריון + חל"ד כן נחשבים כוותק.
האם זה נכון שגובה דמי הפיצויים יחושב כפי שהמעסיק עשה ???--
"חישוב דמי הפיצויים נלקחים הכספים שהתקבלו מהמעסיק בפועל ב-12 חודשי העבודה האחרונים לסיום העבודה ?"
האם זה אומר שכל אותם חודשים שהייתי בשמירת הריון ובחל"ד המשכורת המגולמת שם לצורך חישוב דמי הפיצויים הינה 0 ש"ח ??
ושוב אני מתזכרת, אני עובדת חודשית ולא שעתית.