תודה על התשובה המהירה. כשדיברתי הבוקר עם מנהלת משאבי אנוש של החברה היא אמרה שהיא צריכה לברר מול מי שיהיה המנהל הישיר שלי אם הוא עדיין מוכן לקבל אותי למרות ההריון. אני חתמתי על חוזה אתמול החוזה פוקסס אליי חתמתי ופיקססתי חזרה האם ניתן להסיק מכך שהחוזה בתוקף? ומה עליי לעשות במידה ואותו מנהל יחליט שלא מתאים לו יותר להעסיק אותי בגלל ההריון?