התנהלות המעסיקה אינה חוקית.
הנך זכאי לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, גמר חשבון בגין זכויותייך וייתכן שאף לפיצוי נוסף לאור נסיבות פיטורייך.
על מנת לשלול פיצויי פיטורים יש צורך בראיות חד משמעיות לטענותיה של המעסיקה.
צור קשר להמשך סיוע.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il