x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - התייעצות לגבי צבירת ימי מחלה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/10/2013 14:56
שלום רב.
אני עובד כחשב שכר ומנהל חשבונות כשכיר בעסק פרטי כ-4 חודשים לאחר שסיימתי את הלימודים הקשורים בתפקידי. אני העובד היחיד.
מאז שהתחלתי לעבוד ובעל הבית שלי מבין יותר ביעוץ מס ולא בחשבי שכר. תוך כדי אנחנו גם מנהלים חשבונות של עסקים קטנים ונותנים שירותי חשבי שכר למספר לקוחות שיש להם עובדים.
נתקלתי בבעיה מקצועית וכדי לא לעבור על החוק אני צריך את עזרתכם. אני יודע שלעובד שכיר מגיע 1.5 ימים מחלה לחודש מלא של 25 ימי עבודה ואם 5 ימים בשבוע שזה 21.66 ימי עבודה אז את החלק היחסי יש לצבור.
השאלה היא: האם לעובד חדש או לעובד ותיק של כמה שנים יש את אותה הצבירה של ימים בתנאי ששניהם עובדים חודש מלא?
אודה לכם באם תענו לי על כך, מאחר ובתוכנה של מיכפל יש טבלה אחרת לצבירת ימי מחלה. אז אם זה מצריך תיקון נא לעזור לי.
תודה מראש על הפורום המעולה שלכם!
אלכס
אני עובד כחשב שכר ומנהל חשבונות כשכיר בעסק פרטי כ-4 חודשים לאחר שסיימתי את הלימודים הקשורים בתפקידי. אני העובד היחיד.
מאז שהתחלתי לעבוד ובעל הבית שלי מבין יותר ביעוץ מס ולא בחשבי שכר. תוך כדי אנחנו גם מנהלים חשבונות של עסקים קטנים ונותנים שירותי חשבי שכר למספר לקוחות שיש להם עובדים.
נתקלתי בבעיה מקצועית וכדי לא לעבור על החוק אני צריך את עזרתכם. אני יודע שלעובד שכיר מגיע 1.5 ימים מחלה לחודש מלא של 25 ימי עבודה ואם 5 ימים בשבוע שזה 21.66 ימי עבודה אז את החלק היחסי יש לצבור.
השאלה היא: האם לעובד חדש או לעובד ותיק של כמה שנים יש את אותה הצבירה של ימים בתנאי ששניהם עובדים חודש מלא?
אודה לכם באם תענו לי על כך, מאחר ובתוכנה של מיכפל יש טבלה אחרת לצבירת ימי מחלה. אז אם זה מצריך תיקון נא לעזור לי.
תודה מראש על הפורום המעולה שלכם!
אלכס
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
