בסוף ספטמבר 2013 פיקססתי דו״ח למנהל שלי,הדוח הכיל תיקוני שכר ודוח שעות של החודש. הנהלת חשבונות לא קיבלו אותו. אם שוב יהיו בעיות במשכורת,האם אני יכול לדרוש תיקון מיידי של הטעות? יש בידי אסמכתאות מסודרות,גם הוכחת שלי של כל המסמכים והודעות טקסט שרצו ביני לבין המנהל שלי. במידה ואני אתן למנהל ארכה של 14 יום לתיקון הטעות,והטעות לא תתוקן,האם אני יכול להתפטר על דין מפוטר?