הסיפור הוא כזה ,
עבדתי במקום עבודתי כ9 חודשים , במהלכם שהה עימי עובד שעישן כל יום חפיסה סגירות , אני כמובן לא מעשנת וזה הפריעה לי נורא.
לדבר עם העובד על כך לא עזר ולכן פניתי למנהל בבקשה שיטפל בנושא , לאחר מספר פניות המנהל דיבר איתו על כך אך ללא תועלת , נאלצתי להמשיך לסבול את העישון עד שלאחרונה גיליתי שאני בהריון ונאלצתי להתפטר מהעבודה ,
כעת אני מתקשה למצוא עבודה חדשה .
במידה ואספתי ראיות מספקות כגון הקלטת המנהל וצילום העובד מעשן , האם זה מספק כדי לתבוע תביעה בנושא ?