שאלת שלילת פיצויי פיטורים נבחנת בכל מקרה לגופו והיא נמצאת בסעיפים 16-27 לחוק פיצויי פיטורים.
בפסיקה הוכרו מבחנים שנועדו לבדוק מתי קיימת האפשרות בפני המעסיק לשלול פיצויים.
הדבר נמדד בשיקולי סבירות ומידתיות וככל שהנזק למעסיק מהיעדרות יהיה גדול יותר ותפקידך במערכת יהיה חשוב יותר כך גם יהיה ניתן לשלול את זכותך לפיצויים מלאים או את חלקם.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il