x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - ניצול ימי חופש בחודש של הודעה מראש להתפטרות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2013 11:06
שלום.
תחילת החודש הודיעו לי על פיטורים במקום עבודה שעבדתי כשנה ושלושה חודשים. לרשותי 21 ימי מחלה שנצברו. בחוזה אין אני רשאי לפדות אותם.
האם אני יכול לנצל את ימי המחלה כעת עד סוף החודש כאשר מדובר בחודש האחרון שלי בעבודה?... האם הדבר לגטימי?
מובא לידעתי שבעבור יום ראשון לא מושלם לי משכורת, בימים השני והשלישי חצי ולאחר מכן תשלום מלא. נכון?
תחילת החודש הודיעו לי על פיטורים במקום עבודה שעבדתי כשנה ושלושה חודשים. לרשותי 21 ימי מחלה שנצברו. בחוזה אין אני רשאי לפדות אותם.
האם אני יכול לנצל את ימי המחלה כעת עד סוף החודש כאשר מדובר בחודש האחרון שלי בעבודה?... האם הדבר לגטימי?
מובא לידעתי שבעבור יום ראשון לא מושלם לי משכורת, בימים השני והשלישי חצי ולאחר מכן תשלום מלא. נכון?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
