שלום, אני עובדת 60% משרה במשמרות על בסיס שכר שעתי. פוטרתי מעבודתי לאחרונה, בשימוע נטען כלפיי כי עקב היעדרות פעמים רבות ממשמרות לא ניתן להמשיך העסקתי, בשימוע הסברתי כי כל היעדרותי נעשו עקב מחלה והוצגו אישורי מחלה בפני המנהל האישי. בכל זאת פוטרתי, 1. האם פיטורים עקב מחלה מותרים לפי חוק?
2. -בנוסף עלה חשד שאני סובל מבעיה המצריכה טיפול רפואי עקב טיב העבודה בה הועסקתי האם המעסיק חייב לשלם הוצאות הרפואיות הכרוכות בטיפול?