x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שווי ימי מחלה על בסיס שכר ועמלות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/10/2013 17:59
שלום וערב נעים לכם
אני הייתי בחופשת מחלה 19 יום בחודש ספטמבר ואני מועסקת כמנהלת צוות מכירות - מקבלת משכורת בסיס של 5500 שח + עמלות - כאשר העמלות יכולות להגיע עד 15000 שח לחודש. נאמר לי על ידי הנהלת חשבונות של החברה כי התשלום עבור ימי מחלה הינו על שכר הבסיס בלבד ולא על העמלות - האם זה נכון למרות חוסר ההגיון? מהי הדרך הנכונה לחשב תשלום עבור ימי מחלה לעובדת שכירה שעיקר שכרה מבוסס על עמלת מכירות?
אני הייתי בחופשת מחלה 19 יום בחודש ספטמבר ואני מועסקת כמנהלת צוות מכירות - מקבלת משכורת בסיס של 5500 שח + עמלות - כאשר העמלות יכולות להגיע עד 15000 שח לחודש. נאמר לי על ידי הנהלת חשבונות של החברה כי התשלום עבור ימי מחלה הינו על שכר הבסיס בלבד ולא על העמלות - האם זה נכון למרות חוסר ההגיון? מהי הדרך הנכונה לחשב תשלום עבור ימי מחלה לעובדת שכירה שעיקר שכרה מבוסס על עמלת מכירות?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
