מנשה
03/10/2013 17:23
אשתי בהריון בחודש השביעי.
הודיעו לה עתה כי בקרוב החברה עושה אירגון מחדש וחלק מהעבודה עוברת לחו"ל (זה אכן המצב בפועל).
בעקבות כך חלק מהעובדים יפוטרו. האם מותר לפטר אותה לאחר חופשת הלידה?
כמה זמן אחרי מותר לפטר אותה?
אם היא מאריכה את חופשת הלידה מ-3 חודשים ל- 5חודשים. האם חודשיים אלו נכללים בספירת התקופה שבה היא "חסינה" לפיטורים?