שלום, פוטרתי מעבודתי כמנהלת סניף בית קפה ומשחקייה. כחלק מהעבודה קיבלתי טלפון נייד - אייפון 4. ב 8/09/13 קיבלתי את משכורתי האחרונה ובה גיליתי כי הורדו 1250 ש"ח חלק מסכום הטלפון שנותר למעסיק לשלם. המכשיר יהיה ללא שימוש כעת ולכן המעסיק הוריד לי מחצית מסכומו. האם המעביד יכול לעשות דבר כזה באופן חוקי? האם זה הלנת שכר? חשוב לציין כי אין כל חוזה עבודה בנינו. תודה איה