האם התפטרות בגין הלנת שכר באופן סיסטמתי (בסוף היו משולמים - באיחור תמידי) נחשבת כדין פיטורין? אם אני אתפטר, האם אני זכאי לפיצויים וכל מה שכרוך בזה בדיוק כמו עובד שפיטרו אותו? האם יש להקדים ולבצע מהלכים כלשהם או פשוט לכתוב מכתב התפטרות ואם זה המצב, מה עלי לכתוב במכתב על מנת שיהיה ברור שאני מתפטר בדין מפוטר?