פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב!

עקב קשיי החברה וקיצוצים המעסיק שלי פנה אלי בתום 6 חודשים של חופשת לידה ממש לפני שהייתי אמורה לחזור לעבודה והציעה לי 2 אפשרויות :
1. הוא מפטר אותי עכשיו בהסכמתי ונותן לי את כל מה שמגיע לי
2. אני חוזרת לעבודה לחודשיים ואז הוא מפטר אותי ונותן לי כל מה שצריך

הסכמתי לאפשרות ראשונה

פיצויים שלי כללו 2 משכורות בהתאם לשנתיים עבודה שלי שם + דמי הבראה לשנתיים + יתרת תנאים סוציאליים שהבנתי שזה ביטוח שהוא הפריש לי

השאלה שלי

האם הייתי גם אמורה לקבל משכורת על 30 יום הודעה מראש למרות שלא התייצבתי לעבוד לאחר ההודעה?

תודה רבה