עבדתי במקום עבודה כ-4 חודשים וחיצ כעובדת שכירה. בכל חודש היו בעיות עם המשכורת וחוסרים בתשלום. עשו טעויות בחישוב שעות עבודה שכן קיבלתי שכר שעתי. הבטיחו להלשים לי הכל, אבל גם לאחר שהפסקתי לעבוד בחברה זה לא קרה ולא קיבלתי את מלוא השכר שמגיע לי באף אחד מהחודשים. הפסקת העבודה היתה בהסכמה. כעת אני רוצ הלדרוש את התשלומים המגיעים לי במרוכז. הפסקתי לעבוד בחברה אתמול - ביום האחרון של ספטמבר.
מהי הדרך הנכונה מבחינה חוקית לדרוש את הפרשי השכר על 4 וחצי חודשים והאם יש לדרוש ריבית על הכסף כמו במקרה של הלנת שכר?