פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - חישוב דמי לידה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2013 14:10
ילדתי ביום 4.12.11, את בני. לאור יציאתי לחופשת לידה, חושבה זכאותי לדמי לידה לתקופה מ-5.12.11 עד- 11.3.12.
הנני עובדת בשלוש מקומות עבודה, כאשר בשניים מתוכם אני מקבלת שכר קבוע, לכל אורך השנה, דהיינו 12 חודשי עבודה.
אולם במקום עבודתי השלישי השכר עבור עבודתי מתחלק ל- 10 חודשים. כתוצאה מכך, בחודשים ספטמבר ואוקטובר, לא קיבלתי מהמעסיק השלישי, כך שבחודשים הללו לא שוקלל השכר ממעביד זה בדמי הלידה.
עבוד עבודתי אצל המעסיק השלישי בסמסטר סתיו, שחל מיום 30/10/2011, הייתי זכאית לתשלום בסך 27,035 ₪. בשל לידתי בחודש דצמבר, שולם לי על- ידי מעסיק זה, 8,200 ₪ בלבד, שנכללו כאמור בדמי הלידה. יתרת התשלום, על- פי כתב המינוי שלי, 18,835 לא נכללה בדמי הלידה.
כתבתי מס' פעמים לביטוח לאומי, אך הם מסרבים להכיר בכך, משום שמבחינתם הפיצוי בגין הלידה הינו לפי השכר שקודם להפסקת עבודתי. מבחינתם אני יכולה לערער לבית הדין לעבודה על כך. האם יש טעם בכך? או שמא מדובר בקרב אבוד???




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ